Pulicado por Sandra Chaher | Publicado el 9 septiembre, 2014
Por Mariana Fernández Camacho
COMUNICAR IGUALDAD- ¿De qué manera están trabajando para acercar a la comunidad trans al Hospital Nacional en Red?
Empezamos a vincularnos con la cooperativa “La Paquito” y con “100% Diversidad y Derechos”. En principio, la gente de “La Paquito” nos pidió ayuda para tratar los muchísimos problemas de salud que padece el colectivo trans a partir de la inyección de siliconas, por la toxicidad de estos productos. Además denuncian que no tienen buen trato en los hospitales generales. En ese marco, acordamos la asistencia de clínica médica y los tratamientos hormonales en el Hospital Nacional en Red. También los laboratorios y los seguimientos de cada caso. por otro lado, esporádicamente ubicamos el consultorio móvil en Constitución, donde las chicas están trabajando. Las vamos a buscar, les contamos qué estudios pueden hacerse, cómo detectar sífilis y VIH… este primer contacto sirve para empezar tratamientos y para que ellas sientan que nos interesa el cuidado de su salud. Que este lugar las recibe y las espera.
– ¿Qué balance hacen de estas experiencias?
Va todo lentamente. Porque en realidad en el territorio nos va mejor que cuando pedimos que vayan al hospital. Por sus historias y por el estigma, muchas que accedieron a hacerse el testeo y que no les dio bien no se acercaron a recibir la devolución. Entonces volvemos a buscarlas, para trabajar sobre la importancia de que se cuiden.
– ¿Y con “100% Diversidad y Derechos”?
La organización “100 %…” capacita a nuestros equipos. Se trata de un trabajo hacia adentro, de asesoramiento, que apunta a cambiar y ampliar la mirada de los y las profesionales que trabajan en esta institución. Además, el hospital actúa como nexo con la organización cuando se interna alguna chica trans sin lugar donde vivir —porque muchas veces sus familias las expulsan— o que encuentra que la única posibilidad de trabajo es la prostitución. El eje en esos casos es aunar esfuerzos para que empiecen a sentir que son personas con derechos. Que así como nosotros las recibimos hay también una asociación que va a respaldarlas en sus derechos y las va a asesorar.
– El marco sería entender a la salud como derecho y al Estado como garante.
Claro. Este es un proyecto institucional que se enmarca en una política pública integral que entiende que la salud es un derecho y que el Estado es el garante de ese derecho. La idea de “salir a buscar” tiene que ver con el concepto de disponibilidad en salud pública. Es poner el hospital donde hace falta. Y pensar al hospital en relación a la necesidad empieza a dar respuesta a esa necesidad, y en ese punto garantiza además el derecho a la salud desde un abordaje interdisciplinario y también intersectorial.
El abordaje de la comunidad trans
Por Mariana Fernández Camacho
COMUNICAR IGUALDAD- ¿De qué manera están trabajando para acercar a la comunidad trans al Hospital Nacional en Red?
Empezamos a vincularnos con la cooperativa “La Paquito” y con “100% Diversidad y Derechos”. En principio, la gente de “La Paquito” nos pidió ayuda para tratar los muchísimos problemas de salud que padece el colectivo trans a partir de la inyección de siliconas, por la toxicidad de estos productos. Además denuncian que no tienen buen trato en los hospitales generales. En ese marco, acordamos la asistencia de clínica médica y los tratamientos hormonales en el Hospital Nacional en Red. También los laboratorios y los seguimientos de cada caso. por otro lado, esporádicamente ubicamos el consultorio móvil en Constitución, donde las chicas están trabajando. Las vamos a buscar, les contamos qué estudios pueden hacerse, cómo detectar sífilis y VIH… este primer contacto sirve para empezar tratamientos y para que ellas sientan que nos interesa el cuidado de su salud. Que este lugar las recibe y las espera.
– ¿Qué balance hacen de estas experiencias?
Va todo lentamente. Porque en realidad en el territorio nos va mejor que cuando pedimos que vayan al hospital. Por sus historias y por el estigma, muchas que accedieron a hacerse el testeo y que no les dio bien no se acercaron a recibir la devolución. Entonces volvemos a buscarlas, para trabajar sobre la importancia de que se cuiden.
– ¿Y con “100% Diversidad y Derechos”?
La organización “100 %…” capacita a nuestros equipos. Se trata de un trabajo hacia adentro, de asesoramiento, que apunta a cambiar y ampliar la mirada de los y las profesionales que trabajan en esta institución. Además, el hospital actúa como nexo con la organización cuando se interna alguna chica trans sin lugar donde vivir —porque muchas veces sus familias las expulsan— o que encuentra que la única posibilidad de trabajo es la prostitución. El eje en esos casos es aunar esfuerzos para que empiecen a sentir que son personas con derechos. Que así como nosotros las recibimos hay también una asociación que va a respaldarlas en sus derechos y las va a asesorar.
– El marco sería entender a la salud como derecho y al Estado como garante.
Claro. Este es un proyecto institucional que se enmarca en una política pública integral que entiende que la salud es un derecho y que el Estado es el garante de ese derecho. La idea de “salir a buscar” tiene que ver con el concepto de disponibilidad en salud pública. Es poner el hospital donde hace falta. Y pensar al hospital en relación a la necesidad empieza a dar respuesta a esa necesidad, y en ese punto garantiza además el derecho a la salud desde un abordaje interdisciplinario y también intersectorial.
Nota central:
«El encierro no cura»