Pulicado por Sandra Chaher | Publicado el 28 abril, 2014
La organización del cuidado fue uno de los temas abordados por la reciente encuesta presentada por el Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura. A partir de esta experiencia, y de sus propias reflexiones sobre el tema, la filósofa Dina Maffia analiza cómo debería ser una política pública sobre el tema.
COMUNICAR IGUALDAD– “Hay que revertir la idea de que el cuidado es cosa de mujeres, que puede resolverse en el ámbito de la vida privada y la familia y que la regulación debe ser solamente a través del mercado, porque éste no es igualitario” señala Diana Maffía, directora del Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires.
Señala además que el beneficio de una política pública de cuidado no abarcaría solamente a las mujeres y las familias en función de la democratización del mismo, sino a personas enfermas y ancianas que también requieren de estos servicios. “También debe ser más igualitario el régimen de licencias, no sirve sólo que aumentemos la posibilidad de licencias de las mujeres porque esto las perjudica en sus relaciones laborales –advierte-. Es importante que se trabaje la democratización de las familias en la cultura de las organizaciones, porque de lo contrario puede haber, por ejemplo, mala praxis en las licencias: una de las cosas que se observó en otros países es que había muchos pedidos de licencia por paternidad durante la fecha del mundial de futbol, es decir que muchos varones pedían las licencias pero no las usaban para cuidar a sus hijos.Esto muestra que debemos tener abordajes integrales para la igualdad de género, porque una política pensada para fortalecer a un grupo puede debilitarlo porque trabajamos con temas sociales, no individuales.”
Democratizar la cultura de las organizaciones
La organización del cuidado fue uno de los temas abordados por la reciente encuesta presentada por el Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura. A partir de esta experiencia, y de sus propias reflexiones sobre el tema, la filósofa Dina Maffia analiza cómo debería ser una política pública sobre el tema.
COMUNICAR IGUALDAD– “Hay que revertir la idea de que el cuidado es cosa de mujeres, que puede resolverse en el ámbito de la vida privada y la familia y que la regulación debe ser solamente a través del mercado, porque éste no es igualitario” señala Diana Maffía, directora del Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires.
Señala además que el beneficio de una política pública de cuidado no abarcaría solamente a las mujeres y las familias en función de la democratización del mismo, sino a personas enfermas y ancianas que también requieren de estos servicios. “También debe ser más igualitario el régimen de licencias, no sirve sólo que aumentemos la posibilidad de licencias de las mujeres porque esto las perjudica en sus relaciones laborales –advierte-. Es importante que se trabaje la democratización de las familias en la cultura de las organizaciones, porque de lo contrario puede haber, por ejemplo, mala praxis en las licencias: una de las cosas que se observó en otros países es que había muchos pedidos de licencia por paternidad durante la fecha del mundial de futbol, es decir que muchos varones pedían las licencias pero no las usaban para cuidar a sus hijos. Esto muestra que debemos tener abordajes integrales para la igualdad de género, porque una política pensada para fortalecer a un grupo puede debilitarlo porque trabajamos con temas sociales, no individuales.”
Nota central:
Saber cómo se mira para entender cómo se juzga