Desafíos y propuestas para lograr la igualdad de género
Pulicado por Sandra Chaher | Publicado el 6 mayo, 2013
El viernes 10 de mayo cierra la inscripción para el curso virtual Género y Políticas Públicas: conceptos y herramientas, que comenzará a dictarse en la plataforma educativa de la Asociación Civil Comunicación para la Igualdad desde el 20 de este mes, a cargo de la socióloga Mora Blaser. A continuación reproducimos los fragmentos correspondientes a «desafios» y «propuestas» del artículo Las políticas públicas de género, con foco en América Latina y el Caribe, escrito especialmente por ella y que resume parte de la temática que se abordará en el curso. Puede descargarse el artículo completo.
COMUNICAR IGUALDAD- Con respecto a las grandes ausencias y desafíos en cuanto a las políticas públicas desde una perspectiva de género, son múltiples, pero podemos mencionar algunas de ellas:
– Las políticas que buscan la paridad en la representación política, bogando por una democracia paritaria (50/50), que como hemos visto aún está ausente en muchos países de la región. Se necesita un mayor número de mujeres en cargos de representación y que esta representación sea sustantiva, que realmente plasmen en sus iniciativas la equidad de género.
– El avance de las políticas de derechos sexuales y reproductivos, y particularmente el derecho al aborto legal, seguro y gratuito, ausente en la mayor parte de la región. Sabemos que en Argentina la principal causa de muerte materna, y particularmente en las poblaciones más vulnerables, es el aborto clandestino.
– Las reformas a los sistemas de protección social y los sistemas de cuidado que inciden sobre la división sexual del trabajo, contribuyendo a la autonomía de las mujeres y a una mayor equidad en el reparto de las tareas domésticas. Para una real autonomía de las mujeres, que aún siguen en una proporción altísima a cargo de las tareas de cuidado, tienen que existir medidas para redistribuir el trabajo doméstico entre hombres y mujeres y que faciliten su participación en el mercado de trabajo.
– La revisión de políticas, como las sociales, que ponen a la mujer en el papel de reproductoras, reforzando su rol tradicional y los estereotipos de género.
– La aplicación de las políticas, no solamente en los ámbitos nacionales, las políticas tienen que llegar a todos los territorios, en muchos casos existen ausencias en los ámbitos locales y una menor presencia de políticas desde una perspectiva de género.
– Las políticas de género tienen que contemplar la diversidad de situaciones y demandas , entonces hablamos de escuchar las voces y las necesidades de grupos históricamente invisibilizados como las mujeres indígenas y afrodescendientes y también el colectivo LGBT.
También es necesario lograr una real consolidación y eficiencia de los mecanismos de género en el interior del estado, que en un dialogo permanente con la sociedad civil permiten una institucionalidad sólida y normativa.
Algunas propuestas son:
– La incorporación y la clarificación de las estrategias de transversalización. Con el propósito de integrar perspectivas y experiencias de las mujeres en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas y programas en todas las esferas, para que hombres y mujeres se beneficien igualmente y la desigualdad no se perpetúe. Se tiene que operar en forma simultánea y coordinada en distintos campos de acción del Estado para cambiar la posición de la mujer en cualquiera de ellos. Por ejemplo, si buscamos transformar la posición de las mujeres en el mercado de trabajo también tenemos que actuar en el ámbito familiar, la educación, los medios de comunicación, entre otros.
– El diseño e implementación de planes de igualdad de oportunidades que pueden convertirse en elementos organizadores de la implementación de las políticas y en un facilitador del trabajo conjunto y el diálogo, en temas priorizados, entre el estado y la sociedad civil.
– La existencia de presupuesto y recursos suficientes que les permitan llevar a cabo las acciones necesarias.
Desafíos y propuestas para lograr la igualdad de género
El viernes 10 de mayo cierra la inscripción para el curso virtual Género y Políticas Públicas: conceptos y herramientas, que comenzará a dictarse en la plataforma educativa de la Asociación Civil Comunicación para la Igualdad desde el 20 de este mes, a cargo de la socióloga Mora Blaser. A continuación reproducimos los fragmentos correspondientes a «desafios» y «propuestas» del artículo Las políticas públicas de género, con foco en América Latina y el Caribe, escrito especialmente por ella y que resume parte de la temática que se abordará en el curso. Puede descargarse el artículo completo.
COMUNICAR IGUALDAD- Con respecto a las grandes ausencias y desafíos en cuanto a las políticas públicas desde una perspectiva de género, son múltiples, pero podemos mencionar algunas de ellas:
– Las políticas que buscan la paridad en la representación política, bogando por una democracia paritaria (50/50), que como hemos visto aún está ausente en muchos países de la región. Se necesita un mayor número de mujeres en cargos de representación y que esta representación sea sustantiva, que realmente plasmen en sus iniciativas la equidad de género.
– El avance de las políticas de derechos sexuales y reproductivos, y particularmente el derecho al aborto legal, seguro y gratuito, ausente en la mayor parte de la región. Sabemos que en Argentina la principal causa de muerte materna, y particularmente en las poblaciones más vulnerables, es el aborto clandestino.
– Las reformas a los sistemas de protección social y los sistemas de cuidado que inciden sobre la división sexual del trabajo, contribuyendo a la autonomía de las mujeres y a una mayor equidad en el reparto de las tareas domésticas. Para una real autonomía de las mujeres, que aún siguen en una proporción altísima a cargo de las tareas de cuidado, tienen que existir medidas para redistribuir el trabajo doméstico entre hombres y mujeres y que faciliten su participación en el mercado de trabajo.
– La revisión de políticas, como las sociales, que ponen a la mujer en el papel de reproductoras, reforzando su rol tradicional y los estereotipos de género.
– La aplicación de las políticas, no solamente en los ámbitos nacionales, las políticas tienen que llegar a todos los territorios, en muchos casos existen ausencias en los ámbitos locales y una menor presencia de políticas desde una perspectiva de género.
– Las políticas de género tienen que contemplar la diversidad de situaciones y demandas , entonces hablamos de escuchar las voces y las necesidades de grupos históricamente invisibilizados como las mujeres indígenas y afrodescendientes y también el colectivo LGBT.
También es necesario lograr una real consolidación y eficiencia de los mecanismos de género en el interior del estado, que en un dialogo permanente con la sociedad civil permiten una institucionalidad sólida y normativa.
Algunas propuestas son:
– La incorporación y la clarificación de las estrategias de transversalización. Con el propósito de integrar perspectivas y experiencias de las mujeres en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas y programas en todas las esferas, para que hombres y mujeres se beneficien igualmente y la desigualdad no se perpetúe. Se tiene que operar en forma simultánea y coordinada en distintos campos de acción del Estado para cambiar la posición de la mujer en cualquiera de ellos. Por ejemplo, si buscamos transformar la posición de las mujeres en el mercado de trabajo también tenemos que actuar en el ámbito familiar, la educación, los medios de comunicación, entre otros.
– El diseño e implementación de planes de igualdad de oportunidades que pueden convertirse en elementos organizadores de la implementación de las políticas y en un facilitador del trabajo conjunto y el diálogo, en temas priorizados, entre el estado y la sociedad civil.
– La existencia de presupuesto y recursos suficientes que les permitan llevar a cabo las acciones necesarias.
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Programa del curso
Inscripción: capacitacion@comunicarigualdad.com.ar